مديريت منابع انسانى را شناسايى، انتخاب، استخدام، تربيت و پرورش نيروى انسانى به منظور دستيابى به اهداف سازمان» تعريف كردهاند. منظور از منابع انسانى، همه افرادى است كه در ادارات و سازمانهاى دولتى، اعم از كشورى و لشكرى، مؤسسات غيردولتى بازرگانى و صنعتى، مدارس و دانشگاهها، روستاها و ديگر فعاليتهاى مؤثر در توليد ملى اشتغال دارند. هدف اساسى اداره امور استخدامى (نام ديگر مديريت منابع انسانى) حصول نتايج مطلوب از تلاشهاى جمعى افراد است. از اين رو، مسؤولان اداره .




تخفیف دونی منابع ,مديريت ,انسانى ,انساني ,اداره ,تحقیق ,مديريت منابع ,ص ورد ,تحقیق مديريت ,79 ص ,منابع انسانى ,مديريت منابع انسانى ,مديريت منابع انساني ,تحقیق مديريت منابعمنبع

دانلود کتاب ارزشمند دفاع سیسیلی The Most Flexible Sicilian 2014

مجموعه کامل سوالات تصویری زبان به کودکان به شکل پازل و جدول(حیوانات,وسایل نقلیه,اشکال,اثاثیه منزل و.....)

مجموعه ذکرهای ایام هفته 7 طرح . ویژه

بررسی خصوصیات، کمیت و کیفیت فاضلاب صنعت گوشت

تحقیق مدیریت استراتژیک

مشارکت فناوري اطلاعات در کارآفريني

شاعران معاصر

مشخصات

آخرین مطالب این وبلاگ

آخرین جستجو ها

pardematin.rozblog.com اشپزی خدمات ویندوز در چالوس و نوشهر نمایندگی ایشیک لوازم یدکی لودر کوماتسو آهنگ ایده های معماری و بازسازی ساختمان آشنایی با سربازی خرید و فروش لوازم یدکی لودر w120 اطلاعات تخصصی فناوری و موبایل های هوشمند